분류 전체보기32 노동법 15탄) 긴급생계자금 등 퇴사자 지원 제도 총 정리 퇴사 이후 발생하는 가장 현실적인 문제는 경제적 공백과 심리적 불안일 겁니다.단기간이라도 소득이 단절되면 생활비, 대출 이자, 보험료 등 고정 지출을 감당하기 어려워지며동시에 미래에 대한 불안과 자기 비난으로 인해 우울감과 무력감을 겪는 이들도 많다고 합니다. 그러나 이러한 위기 상황에서 정부와 지자체, 공공기관 등은 일정 요건을 충족한 사람들에게다양한 금융지원 및 정신건강 지원 제도를 제공하고 있습니다. 많은 사람들이 이러한 제도가 있다는 사실조차 모르거나 신청 방법을 모르고 있는 점을 감안하여오늘 퇴직자에게 실질적인 도움이 될 수 있는 제도를 소개해 드리겠습니다. 이글에서는 일시적으로 무소득 상태인 국민을 위한 대표적인 공적 금융지원 제도와무료 심리상담 프로그램, 관련 법령 및 신청 절차를 구체적으로.. 2025. 4. 22. 노동법 14탄) 비자발적 퇴사 제대로 준비하기 일을 그만둔다고 해서 누구나 실업급여를 받을 수 있다는 것이 아닙니다.고용보험제도는 근로자가 객관적인 증거를 통해 증명해야 하는 '자발적 퇴직'의 경우에만 실업급여의 적격성을 인정하고 있습니다. 하지만 실제 현장에서는 일자리를 추천해도증빙서류가 없어서 그 일을 희망퇴직으로 처리하거나 수급에 실패하는 경우가 많습니다. 이 글에서는 비자발적 퇴사의 정확한 정의와 퇴사 전과 후에 어떤 데이터를 확보해야 하는지 어떤 표현이나 문서가 실제적인 효과를 가져오는지에 대해 다뤄보겠습니다.또한 위와 관련된 자료 만드는 법과 이에 따른 주의점도 알아보겠습니다. 비자발적 퇴사란비자발적 퇴사란 근로자가 자신의 의지와 무관하게 회사를 떠나야만 했던 상황을 말합니다.주로 회사의 경영 악화, 권고사직, 임금 체불, 근무 환경 악화.. 2025. 4. 21. 노동법 13탄) 고용노동부 진정서 관련 총 정리 대부분의 경우 이직 후에도 고용주의 문제는 해결되지 않습니다.대표적으로 임금체불, 퇴직금 체불, 부당해고 등이 있습니다. 이 문제들은 개인적으로 해결하기 어렵기 때문에 정식 절차를 통해 문제를 수정해야 합니다.그 첫걸음은 고용노동부에 불만을 제기하는 것입니다. 진정서가 제출되면 노동청은 사건을 접수하고 고용주에게 출석을 요구하며양측의 주장에 귀를 기울입니다.이를 통해 행정처분이나 민사소송을 결합할 수 있는 기본적인 데이터가 보호됩니다. 진정서는 노동위원회가 아닌 고용노동부 산하 지역고용노동청에 제출되며 서면,FAX, 온라인 민원으로 제출할 수 있습니다.이 글에서 노동부와 관련된 대응법과 서류 작성법을 자세하게 안내해 드리겠습니다.고용노동부 진정서란일을 그만둔 후 체불임금, 퇴직금 미지급, 부당한 대우 등.. 2025. 4. 20. 노동법 12탄) 퇴사 후 국민연금 임의계속가입 총 정리 많은 사람이 퇴직하면 국민연금이 자동으로 끊어진다는 것을 알고 있습니다.하지만 실제로는 그렇지 않습니다. 일을 그만두면 '직장가입자' 자격이 상실되지만 바로 로컬가입자로 전환됩니다.국민연금은 주민등록 주소와 소득정보에 근거하여 지역 가입자격을부여하고 납부안내서를 보내드립니다.소득이 없음을 신고하지 않으면 사실상 국민연금이 계속 부과될 수 있습니다. 이 때문에 퇴직 후 별도로 처리하지 않으면 국민연금 보험료가 체납될 수 있어향후 연금 수령에 악영향을 미칠 수 있습니다. 실제로 일을 그만두고해외로 나간 A 씨는 연금이 자동으로 중단되는 줄 알았는데 8개월 뒤국민연금 체납 청구서를 받고 당황한 적이 있습니다. 국민연금은 의무가입 기간이 10년 이상 채워져야 받을 수 있기 때문에중단이나 유지를 고려할 때 신중한.. 2025. 4. 20. 노동법 11탄) 퇴직 후 고용보험료 환급과 산재보험 정산 총정리 직장인의 경우 월급에서 고용보험료와 산재보험료가 자동으로 공제됩니다.그러나, 퇴직 후에 고용 보험료가 환급되는 경우가 있는 것은 잘 알려지 있지 않습니다.경우에 따라서는 산재보험도 퇴사자가 정산을 통해 환급 또는 추가 납부를하는 상황이 발생하기도 합니다. 이번 글에서는 퇴직자들이 흔히 놓치기 쉬운 퇴직 후 고용보험료 환급 신청 방법과산재보험 정산 처리 방법을 2025년 최신 기준으로 구체적으로 정리하고 있습니다.퇴사 후 불필요한 비용 손실을 방지하고 법적으로 권리를 보호하기 위한 필수 가이드입니다.고용보험료 기본 구조고용보험은 노동자의 실업, 재고용, 직업능력 개발을 지원하기 위해 설계된 사회보장제도입니다.급여를 지급할 때 고용주는 근로자 임금의 일정 비율을 고용보험료로 공제하고사업부담금을 별도로 지급.. 2025. 4. 20. 노동법 10탄) 국민건강보험법관련 지원 제도 총 정리 퇴직 후 새로 일자리를 찾는 이직 준비 기간에는 경제적 부담이 커집니다. 특히 퇴직 후 지역가입자로 전환되면서 고정 건강보험료가몇 배 이상 갑자기 늘어날 수 있습니다.여기에 예기치 못한 의료비까지 발생하면 일상생활이 동요할 수 있습니다. 이번 글에서는 이직 중 건강보험료 부담을 법적으로 경감하는 3가지 방법과 실제 사례와 함께 일을 하지 않고도 이용할 수 있는 국가 의료비 지원제도에 해 설명하고자 합니다.2025년 현재의 최신 법률 및 제도를 바탕으로 실질적인 생존 전략을제공해 드릴 테니 마지막까지 잘 따라와 주시기를 바랍니다.퇴사 후 건강보험 지역가입자 전환의 기본 구조직장가입자는 퇴사와 동시에 자격을 상실하고, 자동으로 지역가입자로 전환됩니다.이때 국민건강보험공단은 본인만 아니라 같은 세대 구성원 전.. 2025. 4. 19. 이전 1 2 3 4 5 6 다음
