지원자 녹음1 개인정보 보호법 5탄) 녹음은 합법, 그러나 유포는 위법! 구직자 녹음 vs 기업 대응, 실무자가 반드시 알아야 할 채용 현장의 민감한 이슈 최근 채용 현장에서 면접 중 녹음을 시도하거나 몰래 녹취 후기업의 불공정 행위나 차별 질문을 폭로하는 사례가 늘고 있습니다. 하지만 면접 중 지원자가 몰래 녹음하고 있다면, 제지할 수 있을까요? 또는 기업이 면접을 녹음해서 평가 자료로 남기려 할 때사전 동의 없이 해도 괜찮을까요? 실무에서 절대 가볍게 넘기면 안 되는 ‘면접 녹음’개인정보 보호법과 통신비밀보호법 심지어 명예훼손 이슈까지연결될 수 있는 민감한 법적 쟁점입니다. 이번 글에서는 면접 녹음이 실제로 어디까지 허용되는지법적 기준과 실무 대응 방법, 판례까지 자세히 정리해 드립니다.#1. 면접 녹음, 요즘 왜 이슈일까?요즘 직장인이나 구직자 커뮤니티에서 ‘몰래 녹음.. 2025. 4. 10. 이전 1 다음
